Todo comenzó con las primeras entrevistas realizadas en Junio de este año (ver nota) en las que se indagó acerca de la posibilidad de incluir a los familiares de los socios de la Cooperativa El Bracho en lo que se llamó “grupos de oficio”. Éstos consistirían en la formación de un espacio donde los interesados pudieran ofrecer sus conocimientos para realizar trabajos de diversa índole. Relevada la buena aceptación de la idea y los conocimientos específicos que poseían los familiares de los socios, vinieron luego los talleres de asociativismo, dictados por Guadalupe Checcucci, –especialista en la coordinación de grupos de oficios– cuyo objetivo fue solidificar la idea de grupo y brindar herramientas para potenciar las capacidades que cada uno de los emprendedores tenía para aportar al proyecto. A lo largo de este proceso se fueron construyendo colectivamente los principios organizativos de esta nueva área de la Cooperativa. Mientras que al mismo tiempo se comunicaba y transmitía a los nuevos socios los valores que se consideran primordiales en estos espacios y que la Cooperativa El Bracho defiende y practica desde sus inicios: la solidaridad, la responsabilidad, el compañerismo y el compromiso.

Durante el desarrollo de estas jornadas sobre organización cooperativa en grupos de mano de obra, surgió la primera propuesta concreta de trabajo por parte de la empresa Pluspetrol. Se trata del desmalezamiento de dos canales de la zona, e implica la mano de obra de 15 personas trabajando 20 días hábiles. Por esta razón, las jornadas de capacitación debieron contar con una parte práctica donde se pudieran plasmar concretamente los principios organizativos que se venían trabajando. De esta manera, reunión tras reunión, fueron eligiéndose coordinadores de grupos de trabajo, responsables de compras y demás cargos cuyas funciones y responsabilidades se debatían y acordaban colectivamente. En esos encuentros, además, se establecieron claramente las normas de convivencia que debían ser respetadas por cada uno de los participantes.

Finalmente, el día lunes 24 de Noviembre se comenzó el trabajo en los canales. Éste es un acontecimiento de gran relevancia, tanto para los socios que participan en la tarea puntual, como para el desarrollo local de la región. Pero por sobre todo, es un signo más de que la Cooperativa El Bracho está consolidándose como una herramienta concreta para que los habitantes de la zona puedan enfrentar y superar genuinamente su precaria situación laboral.

Nuestros agradecimientos a Pluspetrol por ser parte del trabajo que venimos desarrollando en la región desde hace más de cuatro años, y que en estos días muestra la maduración de un proceso arduo de trabajo conjunto.